Proces rozstania z pracownikiem to jeden z bardziej newralgicznych procesów biznesowych w organizacjach. Wdrożenie takiego procesu na platformie WEBCON BPS daje szereg korzyści. Jakich dokładnie?
Proces Leaver – korzyści:
- automatyzuje działania manualne (np. przygotowanie dokumentów),
- automatyzuje komunikację między różnymi osobami uczestniczącymi w procesie,
- pozwala monitorować przebieg procesu – tak aby wszystkie zadania zostały wykonane kompletnie i na czas.
Wygląd Procesu Leaver:
- Zgłoszenie chęci odejścia pracownika lub zgłoszenie chęci rozstania z pracownikiem.
- Konfiguracja procesu – dostosowanie go do indywidualnej sytuacji pracownika.
- Uruchomienie Zwolnienia – start podzadań, które możemy łatwo monitorować.
Po realizacji wszystkich zadań proces przechodzi do stanu: Zwolniony i kończy się.
Możliwe integracje:
- Proces Profil pracownika – baza wiedzy na temat pracownika
- Proces eTeczka – umożliwia gromadzenie wszystkich dokumentów powstających podczas procesu Leaver
- Proces Środek trwały – zapewnia wiedzę na temat powierzonych środków trwałych
- Proces Ocena pracownicza – umożliwia uruchomienie rozmowy exit interview
- ERP lub system kadrowo-płacowy – zamykanie wszelkich zadań, np. rozliczeń, kwestii urlopowych
- Active Directory – pozwala bez interakcji z IT na zablokowanie użytkownika i odebranie mu uprawnienia w systemie.
Kluczowe funkcjonalności Procesu Leaver:
- generuje standardową listę zadań, którą możemy dostosować do indywidualnej sytuacji pracownika (zdanie dostępów, kart, kluczy),
- automatyzuje przygotowanie dokumentów,
- umożliwia wystartowanie exit interview,
- umożliwia wysyłanie dokumentów do eTeczki,
- daje gwarancję, że mamy wszystkie informacje niezbędne do przeprowadzenia procesu.