eTeczka, szczególnie w dobie pracy zdalnej, daje organizacjom ogromne możliwości. Rozwiązanie, w pełni zgodne z ministerialnymi wytycznymi dotyczącymi dokumentów elektronicznych, pomoże zapanować nad chaosem i usprawni przepływ informacji.
Korzyści z wdrożenia elektronicznej teczki pracownika:
likwidacja konieczności korzystania z papierowych dokumentów,
redukcja kosztów,
szybki dostęp do wszystkich dokumentów,
możliwość szybkiej edycji dokumentów,
możliwość szybkiego raportowania o dokumentach, które przechowujemy.
eTeczka realizuje wszelkie wymagania zawarte w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 10 grudnia 2018, które dzieli dokumenty pracownika na 4 kategorie:
Dokumenty zw. z ubieganiem się o zatrudnienie, skierowanie na badania itp.
Dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy.
Oświadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy.
Kary, nagany pracownika.
Cykl życia dokumentu w ramach procesu eTeczki:
Rejestracja dokumentu elektronicznego – generowanego w systemie lub importowanego z zewnątrz.
Składowanie, pozyskiwanie dokumentów w formie tradycyjnej – skanowanie dokumentów, mechanizm OCR.